（图片来源：Firsthand网站）

近日，Vault发布 “2023全球咨询50强”榜单（2023 Vault Consulting 50）。贝恩公司连续三年问鼎榜首，并且在“非正式培训”、“内部流动性”、“上下级关系”三大细分指标同时获评第一。

本次榜单调研了16000余名来自不同公司、各个层级的咨询顾问，以同业评估的方式就公司声誉（30%）、企业文化（15%）、工作满意度（15%）、薪酬福利（10%）、工作与生活平衡（10%）、挑战性（10%）、整体业务展望（5%）、晋升政策（5%）进行评分，被业内媒体称为咨询圈求职“风向标”。

贝恩公司大中华区总裁、全球董事会成员 韩微文 表示：

“ 面对极具挑战的全球局势，贝恩公司始终把员工放在首位，在员工福祉方面持续投入，致力于营造安全、健康、融洽的工作环境。此外，我们通过广泛的内部培训和课程来提供多角度、多领域的经验学习与分享，以此应对不断变化的市场需求，从而全方位赋能专业和个人方面的成长，并且支持每一位员工可持续的职业发展。

在内外部转型势不可挡的当下，未来，贝恩将秉承“为客户提供的是结果，而非报告”的理念，携手我们的员工、客户、合作伙伴与时俱进，从而为客户提供卓越的咨询服务，为社会创造更多价值。”

从新员工加入公司的第一天起，贝恩十分重视员工的多元化培训，并且提供面向不同职业生涯发展阶段的全球培训计划。

去年7月起，在全球范围内，贝恩逐步恢复了该项内部培训。在为期一周多的时间里，各个国家和地区的同事面对面分享在日常工作中的心得体会，并且由经验丰富的项目经理担任导师，为大家答疑解惑、传授各项技能。“全球培训对我非常有帮助，这些课程实用而有趣，我不仅向优秀的前辈们学到了许多必不可少的硬技能，还提升了时间管理、沟通能力等软实力，更好地达到了工作与生活平衡。”“培训过程中，尽管来自不同的办公室，但是大家拥有一致的目标和认同感，让我体会到了贝恩高度协调的公司文化。”

在贝恩大中华区，根据员工的兴趣爱好和专长，去年以来，我们组建了舞蹈、滑板、音乐、古风、手工等一系列兴趣小组，促进员工身心健康发展，增强团队的凝聚力。

未来，我们将持续关注并优化人才培养，在员工与公司互相成就中实现双向奔赴和成长。

关于Vault全球咨询50强榜单

Vault是职业平台Firsthand旗下的职场调研公司。Vault排名通过针对全球范围内的咨询顾问进行问卷调研，以同业评估的方式，通过计算综合评分来确定各大国际咨询公司在业内的排名，其核心逻辑是行业同仁的口碑，受访者无法评估自己的雇主，只可评价他们所熟悉的公司。

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