11月20日，“2024新增长年度榜单专家评审会”在京举办，来自高校学者、行业专家及企业高管的评审顾问，就企业案例和增长热点话题展开讨论。贝恩公司全球合伙人、贝恩组织人才能力中心主席周洁崎作为评审顾问代表，带来精彩观点：

Q：今年以来，从“求速”到“求质”成为增长的热门命题。“新质生产力”概念在这一阶段被提出，成为企业关注的焦点。在您看来，企业如何看待新质生产力的发展和其所带来的潜在影响？

A：从咨询的角度来看，我认为我们要更关注的是提升价值创造能力。首先，我们需要明确新质生产力的目的，即为了创造价值。通过满足消费者的新需求，或者使原本无法消费的消费者现在有能力消费，来创造价值。新质生产力越来越重要，过去我的价值创造只针对最终用户，现在我能够让我的合作伙伴、供应商、生态伙伴等都能享受我的价值创造所带来的收益。

Q：技术革新是新质进化的重要一环，在您关注的领域中，有哪些技术趋势可以和我们分享？

A：在过去几年全球200多个AI应用案例中，发达国家的案例占绝大多数，而发展中国家的案例几乎没有。为什么AI在发达国家普及得这么快？我认为，一方面是因为它们的数据基础比我们强，另一方面是因为AI的应用不完全依赖于结构化数据。

Q：随着AI的日益普及，企业如何通过技术领导力提升全球竞争力？

A：面对未来全球化的竞争，中国企业需要提升自身的能力。中国企业的发展模式比较注重人治体系，而体系化做得重的企业非常少，因为成本太高。在这种情况下，AIGC提供了一个很好的机会，帮助中国企业在能力不够体系化的情况下，通过人工智能加厚能力基础，同时充分发挥中国企业的灵活性和作战性。