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微信Glassdoor根据公司员工的反馈来决定最佳雇主名单。自Glassdoor在2008年创建最佳雇主名单以来，贝恩一直名列前4，也是目前唯一一个三登Glassdoor最佳雇主名单榜首的公司。
贝恩为员工们提供了与全球性客户合作的机会，这些客户是其各自行业的领导者，贝恩与他们的合作可以创造出真实有效的结果，而不仅仅是理论上的答案。贝恩顾问在早期职业生涯涉足于各个行业、能力和地区，这种基础广泛的“多面手”经验使得他们能够发现其他人可能错过的联系，找到自己感兴趣的领域并在之后一段时间里发展专业技能。贝恩与客户之间紧密的合作方式，以及贝恩全球合伙人和全球副董事所具备的深厚行业和能力专业知识，能够帮助客户取得突破性成果。
除了关注客户成功外，贝恩还着力投资于员工的成功。
贝恩创造了一个独一无二、真正属于每个贝恩人的团队合作环境，让每一名员工无论在世界的任何地方工作，都能有“家”和社区的归属感。贝恩还帮助顾问与本地办公室的领导层建立了一种持久而真切的导师关系，无论是工作、职业还是个人生活方面。这样的支持在咨询界非常重要，因为它可以让新员工在一种学徒制的氛围中向同行学习。
贝恩的DNA就是互相支持、训练和指导。一群了不起的导师在支持每一个贝恩人的职业发展，导师中既有资深领导，也有平级同事，还有团队成员。
“我们很荣幸能与世界上众多知名雇主品牌一同入围此名单。公众和员工的认可激励着我们，帮助我们继续招募并保留世界上最好的人才”，贝恩公司大中华区总裁韩微文说，“这个奖项体现了贝恩特有的文化，通过树立并不断强化公司文化，我们确保可以为客户带来突破性的影响力，同时也为员工创造一种支持度极高的环境，以鼓励、激发员工的潜能，不仅帮助他们在项目上获得成功，也致力协助他们在个人和职业发展上取得辉煌成就。”
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