Glassdoor评价显示，贝恩积极投资员工并努力创造互相支持的文化，鼓励每一名员工的职业和个人成功。

在7月8日-12日第二届淘宝造物节上，阿里推出无人零售“淘咖啡”，引来大批观众排队体验。

与传统零售不同的是，新零售的发展是基于全新的移动技术的发展以及用户行为模式的变化。

6月27日晚，由财新传媒主办的2017夏季达沃斯财新晚餐会以“创业精神传承与企业增长”为主题，邀请了知名的中外企业家对上述话题进行了深入探讨。

27日夏季达沃斯的开幕式上，中国国务院总理李克强表示，鼓励外资在华利润留在境内投资。他还向大家保证，所有外资企业的利润只要在中国取得的，完全可以按照企业意愿自由进出，不会有任何限制。总理传递的这一信息，让很多外企倍感振奋。

贝恩公司大中华区总裁韩微文在接受网易财经专访时表示，实体零售业目前存在三个诉求，包括产品的差异化，业态的多元化以及整体业务的数字化。

贝恩除了关注客户成功外，还着力投资于员工的成功。

韩微文先生将负责公司的发展、运营、人员和品牌战略。

贝恩公司连续第二年在Glassdoor最佳雇主排行榜上蝉联亚军。Glassdoor称，该排行榜完全由了解公司的本公司员工评选出来。自从2008年该排行榜启动以来，贝恩每年都名列前四，甚至多次荣膺榜首，并且是唯一一家排名前五的咨询公司。

职场资讯网站Vault.com的一项最新调查显示，得益于对员工生活质量的关注，贝恩公司荣膺亚太区咨询公司最佳人气雇主榜首位置。